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保障給月30万円(6カ月間保障)　→6カ月間経過後は歩合給制　月収例/月50万円売上の場合　月24万円〜27万5,000円　時給861円x労働時間分は保障+歩合　

保障給月30万円※乗務開始から6カ月間保障→その後は歩合給制　(例)月50万円売上で月235,000円〜　時給861円x労働時間分は保障+歩合　

保障給月30万円※乗務開始から6カ月間保障→その後は歩合給制　(例)月50万円売上で月235,000円〜　時給861円x労働時間分は保障+歩合　

完全歩合制　チラシ1枚配布(投函)につき…　◇戸建/5円 ◇マンション/2円　配布先のお客様から問い合わせがあった場合報奨金有､1件につき…　◇マンション/1,000円　◇戸建/2,000円　

保障給月30万円(6カ月間保障)　それ以降は歩合制(歩合率53〜55%)　売上月50万円で月25〜27.5万円以上　

入社〜6カ月目まで　保障給/月300,000円　7カ月目以降は完全歩合制　※最低保障有(最低賃金x実労時間)　＜月収例＞月収250,000円〜　※月の売上が50万円の場合　

乗務開始から6カ月まで､　月給30万円保障　その後は完全歩合給制※最低保障給有(最低賃金x実労時間)　＜月収例＞月25〜27.5万円　※月の売上が50万円の場合　

◇契/月155,000〜165,000円＋処遇改善手当2万円　(試用3カ月/時給980〜1,040円)　◇パ／時給980〜1,040円(試3カ月/同条件)※処遇改善手当110円含む　

◇社員/月155,000円〜　(試用期間3カ月/時給870円)　◇パ/時870円〜(試用3カ月/同条件)　

入社後6カ月は最低保障給有　※入社後6カ月目まで/月300,000円　7カ月目以降は完全歩合給制度　＜月収例/売上が月50万円の場合＞　※最低賃金x実労時間x歩合　正社員/歩合52％/月26万円〜　契約社員/歩合49％/月24.5万円〜　◇定時制乗務員(月17勤務以内)　営業収入の55％が収入となります　

月155,000円〜　+処遇改善手当2万円+資格手当1万円　※試用3カ月終了後､経験や能力､前職の給与を充分考慮の上､月185,000〜250,000円内で決定します｡　※能力によってはそれ以上も可能｡　

完全歩合制<月収例>　月収25万円/月間売上50万円の場合　※タクシー乗務員未経験者は入社3カ月間給与保証制度有(月18万円保証)　

月200,000〜300,000円　(頑張りや能力に応じて優遇)　

月200,000〜300,000円　(頑張りや能力に応じて優遇)　

月200,000〜425,000円　

月200,000〜425,000円　

月250,000〜450,000円　

月250,000〜450,000円　

月250,000〜450,000円　

月250,000〜450,000円