地域に愛され、社会に必要とされる企業へ。 セブン-イレブン・ジャパン

クラブオフはスマホで簡単に利用できます！ 店長が教えてくれるパスワードでログイン、その後クーポンを見せるだけ。ね、カンタンでしょ！

働いている時間はもちろん、スタッフの皆さんのオフタイムを充実させることもセブン-イレブンが大切にしているテーマの一つです。

南1条西6丁目店 宮嵜オーナー

「スタッフの皆さんあってのセブン-イレブン。シフトの融通、ゆっくり指導、プライベートの確保など最近はどの店舗も働きやすい環境づくりに積極的です。スタッフが気持ちよく働く店は、お客様からの評判もいいんですよ」

「オーナーとスタッフ、スタッフ間のコミュニケーションをスムーズに楽しく！」という気運が全国のセブン-イレブンに広まっています。（写真は札幌大通西7丁目店の店長とスタッフ）

札幌大通西13丁目店に勤務する谷口良子さん（61歳）とスタッフの皆さん。

週3日だけの勤務で、体に無理のない範囲で働けるのが良いですね」と谷口さん

札幌大通西7丁目店 白崎店長

紙のマニュアルではなく、端末の動画やレジの画面などを「見て、すぐ分かる」のがセブン-イレブン流。「覚えることが多すぎて…」は、もう昔の話ですね。（笑）

棚がスライドタイプになったり、レジ袋のサイズが一目瞭然になったり、コーヒーマシンの自動化でトラブルが皆無になったり…　毎月のようにちいさな「働きやすさ改革」をコツコツ重ねています。