ツクイ・ポピルスガーデン札幌発寒
ツクイ・ポピルスガーデン札幌発寒 ホスピス内の訪問介護職員の正社員求人情報は、アルキタでの掲載期間を終了しています。
掲載期間:2025年11月03日〜2025年11月17日
ツクイ・ポピルスガーデン札幌発寒
正ホスピス内の訪問介護職員
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掲載期間:2025年11月03日〜2025年11月17日
過去に掲載していた募集要項
- 勤務先
- ツクイ・ポピルスガーデン札幌発寒
札幌市西区発寒4条2丁目89他
- 最寄り駅
- JR「発寒中央駅」から徒歩8分
- 勤務先の変更
- あり(通勤距離・本人の希望考慮)
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 期間の定め
- なし
- 入社日
- 2026年5月(予定)
※ご事情を考慮し、6月以降のご入社もご相談可能です。
※工事の遅れにより入社日が前後する可能性がございます。
- 仕事内容
- 有料老人ホーム(ホスピス)内の入居者様の身体介助・生活援助業務。
入居者様より相談を受け、快適な環境で生活が営めるようにサポートを行っていただきます。
◇食事の配膳下膳
◇浴室の準備
◇掃除
◇お部屋への声かけ
◇介護業務(入浴介助、トイレの補助など)
※施設外への訪問はありません。施設居室へ訪問する訪問介護です。
- 仕事内容の変更
- あり(キャリアアップによる当社業務全般)
- 教育・研修について
- 5月にご入社いただいた方には、開設準備や事前研修を予定しております。
※実地研修の形式で行う予定です。
※研修期間中につきましても、給与条件に変更はありません。
- 資格
- 介護福祉士、介護職員初任者研修(旧HP2級)、実務者研修
- 求める人物像
- <下記のご経験あれば歓迎>
病院介護施設、デイサービスでの経験があれば歓迎
- 年齢
- 65歳未満の方・65歳定年制(例外1)
(例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
18歳以上(例外2)
(例外事由2号)労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
- 時間
- (a)8:30〜17:30 (休憩60分/実働8時間)
(b)16:00〜翌10:00(休憩120分/実働16時間)
※夜勤は5回程度
<お客様の対応や業務の都合等により下記シフトに変動する可能性あります>
(a)7:30〜16:30 (休憩60分/実働8時間)
(b)8:30〜17:30 (休憩60分/実働8時間)
(c)16:00〜翌10:00(休憩120分/実働16時間)
- 休日
- 月9日休み(28日の月のみ8日休み)
- 休暇
- リフレッシュ休暇(月1日)、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
- 年間休日
- 年間休日119日以上
- 給与
- 月給296,000〜374,600円
※一律手当含む
※一律夜勤手当5回分50,000円含む(1回10,000円)、超過回数分は追加支給
※経験を考慮し給与を決定します
- 諸手当
- 交通費実費支給(50,000円まで)
扶養手当(配偶者…月10,000円/満18歳未満の子…月5,000円)
残業手当(残業代全額支給)、資格手当
- 福利厚生
- 各種社会保険完備、定期健康診断
個人年金(従業員拠出)
退職金制度有(勤続年数3年以上)
ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度:結婚・出生・入学のお祝い金5,000〜2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など)
キャリアパス制度、副業可(社内規定有)
産後パパ育休制度
公的資格取得・自己啓発支援制度
制服貸与、休憩室完備(電子レンジ・冷蔵庫あり)
- 昇給・賞与
- 昇給年1回、賞与年2回
※昇給・賞与は評価による
- 試用期間
- 試用期間3〜4カ月有(同条件)
- 関連リンク
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★2023年認定「くるみん」取得!
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、
その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
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掲載期間:2025年11月03日〜2025年11月17日
応募
応募方法
- 連絡先
-
Tel:0120-106-311<採用係/全日9時〜20時>
札幌市西区発寒4条2丁目89他