グループホームらいふ敬愛 社会福祉法人エコライフまどか

過去に掲載していた募集要項

勤務先

◇グループホームらいふ敬愛
札幌市豊平区月寒東2条5丁目4－8

最寄り駅

地下鉄東豊線「月寒中央駅」より徒歩約10分
※勤務シフトは早朝8：30〜、夜勤は10時迄と地下鉄やバスでも間に合う為、公共交通機関で通われているスタッフが多数おります。

勤務先の変更

なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

期間の定め

なし

勤務開始日

勤務開始日はご希望日に沿うように調整させて頂きます。在職中の方・有給休暇消化後などお気軽にご相談下さい。
即日勤務もOKです。

仕事内容

認知症高齢者グループホームにおける介護業務全般を行っていただきます。
＜主なお仕事内容＞
◇基本的な生活介助
入浴・食事・排泄など、入居者様の意思を尊重したお手伝いをお願い致します。
◇お食事作り
宅配業者から食材が届きますので、メニューに沿って調理をお願い致します。
切る・焼く・茹でる程度の調理ができればすぐに慣れて頂ける環境です。
家庭用と同じキッチンや調理道具を使用します。
◇洗濯・清掃補助
専任の清掃スタッフはおりますが、スタッフがお休みの際の対応や大掃除などでの補助業務としてお願いします。
◇介護記録・日報作成
タブレットをメインに使用した作業となります。
決められた項目にチェックを入れるだけなど、普段スマホを操作されている方でしたらすぐに操作可能な内容となります。
◇誕生日・クリスマスなどの各行事準備のお手伝い
ちょっとした飾り付け・全員でお歌を歌う・ケーキを食べるなどのささやかな行事となります。全員参加などの大々的な行事やレクはありません。可能な方のみ、不定期でツリーを見に行ったりなどを行っております。
他、付随する業務をお願い致します。
※原則、担当して頂くユニットは固定となります。急な欠員等でのヘルプで違うフロアのシフトをお願いする場合があります。
※入居者様に合わせて、訪問看護師や医師が巡回にきます。病院などの付き添いはありません。
※車の免許をお持ちの方で日常的に運転をしている方には、備品などの購入や誕生日のプレゼント・ケーキ購入などのお手伝いをお願いできれば嬉しいです。入居者様などを乗せて頂くことはなく、運転の強制はありません。

仕事内容の変更

なし

教育・研修について

最初はお名前・顔・お部屋や好きな事・嫌いな事等々入居者様の事を覚えながら、先輩と一人二組になってイチからホームのお仕事をお教え致します。
施設長・教育担当の先輩との面談を繰り返し一人立ちを目指して頂きます。
一人立ち後も施設内に常に先輩がいますので、なにかわからないことは誰にでもすぐに聞いて下さい。
基本的な施設のことから緊急時対応などなど、マニュアルも準備がありますのでご安心下さい。

資格

学歴・経験・資格不要
※初任者研修など、介護資格をお持ちの方は給与で優遇致します。
※普通自動車免許があれば嬉しいですが、保持の有無で合否には影響しません。

求める人物像

未経験者応募OK

年齢

60歳未満の方・60歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
※70歳まで再雇用有
18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

時間

＜下記シフト制＞
（a）8：00〜17：00
（b）9：00〜18：00
（c）10：00〜19：00
（d）19：00〜翌10：00（月5〜6回程度）
※各時間休憩1時間
※シフト作成前の事前申告で希望シフトの対応・調整可能です。毎週固定の時間勤務は出来ませんが、「この日は子どもの送迎があるので、17時迄の勤務をしたい」など突発的なご希望には添えるように調整致します。
※夜勤の回数は相談に応じます。

残業

原則定時退社
※病欠などの急な欠勤対応時に発生する場合有。

休日

月9回（2月は8回）
※夜勤明け翌日はお休みとなります。
※基本的には希望休は月2回まで提出していただいており、その他事情がある場合も相談をして貰って調整しています。他スタッフと被りがなければ全て対応しております。

休暇

有給休暇（希望をお聞きしております。公休と組み合わせて連休も可能です）

年間休日

107日

給与

月給186,000円〜273,500円
(内訳／基本給148,000〜194.500円､処遇改善35,000〜55,000円、職務手当3,000〜24,000円）

月収例

＜初任者研修終了者・夜勤5回の場合＞
月収213,000円
＜介護福祉士・夜勤5回の場合＞
月収221,000円
※どちらも別途、対象者には交通費・住宅手当・残業手当有。

待遇

友達と応募OK
業務に支障がでない範囲で、服装自由、髪型自由、髪色自由

諸手当

◇夜勤手当（1回5,000円）
◇資格手当（初任者研修/2,000円、介護福祉士・ケマネジャー/10,000円）
◇住宅手当(法人規定により支給、月2,000〜10,000円)
◇通勤手当実費支給（上限定期代支給､車通勤の方も定期代換算で支給）

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
資格取得制度有（初任者研修など、取得費用の会社サポート有）
車通勤可（現在敷地内に1台有。勤務の為に近くの月極をご自身で借りて頂くなどの駐車場代はご相談させて頂いております）
研修受講可能（希望者のみ、法人が必要と認めた研修は業務として受けて頂いております）

昇給・賞与

昇給有、賞与有
※金額はどちらも規定に沿った評価と業績による。

試用期間

試用期間3カ月有（同条件）

★＜施設構成について＞
現在18名の入居者様と、施設長を含む15名のケアスタッフ、そして1名の清掃スタッフで日々楽しく暮らしています！
施設は2ユニット制で、1ユニット9名の入居者様がおり、1階と2階に分かれています。
平均介護度は2.8ですが、重度の方もいらっしゃいます。ただし、ユニットごとに介護度の大きな差はありません。
日勤は各ユニットに3名程度のスタッフが勤務し、夜勤は1ユニットにつき1名（施設全体で2名体制）で対応しています。さらに夜勤時には施設長と担当リーダーがオンコール体制をとり、万が一の際も安心です。
また、入居者様の最高年齢は97歳！皆さまが安心して笑顔で暮らせる環境を心がけています。
★当ホームには「この介護が正解」という一つの形はありません。入居者様お一人おひとりの状況や想いに合わせて、その場であなたが考えて行った対応や判断こそが正解だと、私たちは全員で共有しています。ですので、もし現場で何かが起こったとしても、決してあなたを責めることはありません。その出来事をきっかけにどうすればもっと安心していただけるかをみんなで話し合い、前向きに改善していきます。
また、当ホームではスタッフ一人ひとりの声をとても大切にしています。「入居者様にこんなことをしてあげたい」という想いがあれば、すぐに耳を傾け必要だと判断すればケアマネと連携しできる限り早く実現するよう努めています。正職員・パート・派遣といった雇用形態の違いは一切関係なく、現場に立つ皆さんの声を尊重することが、入居者様にとっても温かく心地よい暮らしにつながるからです。
大規模な施設では難しい「スピード感のある対応」ができる点を強みとしています。
他、行事が好きな方にはアイデアを形に、飾りつけが好きな方にはユニットを華やかになど、あなたの得意を施設で活かして頂きたいと思っています。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。