医療法人社団 翔嶺館

過去に掲載していた募集要項

勤務先

グループホーム健寿館
札幌市厚別区厚別西三条1-1-35

最寄り駅

JR 「平和駅」「厚別駅」より徒歩15分程度

勤務先の変更

あり（市内グループ内介護事業所へ異動の可能性あり）
※さまざまな事業所があるので入社後に別事業所への異動・別職種へのキャリアップも可能です。

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

期間の定め

あり

期間

12カ月

契約の更新

あり（原則更新）

仕事内容

当施設は、認知症をお持ちのご高齢者様（9名）が、穏やかで自分らしい生活を送れるようサポートする定員9名（1ユニット）、地上2階建て1階部分がグループホームです。
＜主な業務内容＞
◇日常生活のトータルサポート（生活リハビリテーション）
起床、就寝、食事、排泄、入浴の介助を行います。単なる介助ではなく、「できることはご自身で」を基本に、ご入居者様の能力を活かした家事（調理、掃除、洗濯）を一緒に行う「共同生活」のサポートが中心です。
◇食事・調理サポート
ご入居者様と一緒にメニューを決め、買い物をし、調理を行うなど、家庭的な雰囲気の中での食事提供をサポートします。認知症ケアの観点から、食事の準備から片付けまでを「生活リハビリ」の一環として捉え、自立支援を促します。
◇レクリエーション・アクティビティの企画・実施
画一的なレクではなく、ご入居者様一人ひとりの趣味や過去の生活背景を尊重した、個別性の高い活動（散歩、園芸、手芸、昔ながらの遊びなど）を企画・実行します。
◇記録・情報共有
日々の健康状態や生活のご様子を記録し、チーム内で共有することで、ご入居者様にとって最善のケアを提供するための計画立案に貢献します。

教育・研修について

研修制度有
＜研修の流れ＞
◇1日目/
座学がメイン。事業所理念や各種マニュアルについてご説明。
※1日で覚える必要はありません。
◇2日目〜7日目/
先輩スタッフと実際のシフトに入り、入居者様の理解と業務の流れの理解を行っていただく。
◇8日目〜14日目/
実務の開始（生活援助や調理、レクリエーションなどから始め、身体介助へ）
◇15日目〜30日目/
1人でシフトを担当して頂きますが、必ずフロア内に先輩スタッフがいるのでいつでも確認や援助を受けられます。
◇1カ月〜/
業務進捗面談の実施（習熟度の確認と夜勤実施について、職場環境について）。
◇3か月〜/
業務進捗面談の実施（業務習熟度や夜勤業務、ワークライフバランス等）。
※上記は目安で、人に寄り習熟度が違うため適宜確認しながら次のステップに進みます。

資格

有資格者尚可
自動車免許、介護福祉士、介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級・基礎研修）、介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）など

求める人物像

未経験者応募OK、無資格OK、ブランクOK、学歴不問
実務経験ある方尚可

対象

新卒・第二新卒応募OK

年齢

18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

時間

次の時間帯でシフト制勤務
◇8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）
◇9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）
◇11：00〜20：00（休憩1時間／実働8時間）
◇17：00〜翌10：00（休憩2時間／実働15時間）

残業

原則定時退社、月平均5時間

休日

4週8休、シフト制

休暇

有給休暇（6カ月経過後10日付与）
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休業

年間休日

年間休日107日

給与

月給185,000円〜

待遇

正社員登用制度有（前年度実績6人）

諸手当

通勤手当（月額15,000円迄）
夜勤手当（1回6,000円／月4〜5回）
資格手当（介護福祉士／月5,000円、介護支援専門員／月10,000）
※計画作成担当は月15,000円の手当有
処遇改善手当（月3,000〜25,000円程度※規定有）

福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格取得支援制度有（勤務時間内に法人の養成学校で資格取得可能）
車通勤可（駐車場月2,000円）
自転車通勤可
社宅有（単身用）
当グループの医療機関に本人、ご家族が受診した場合には受診費用の一部を福利厚生費として支給します。

試用期間

試用期間6カ月有（同条件）

選考

面接（場合によって複数回）

関連リンク

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「契約社員から週3〜5日勤務のパート勤務に変更する」
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※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。