北海道の採用担当に聞いた！バイト面接の服装どこまでOK？Tシャツやジーパンは？

●面接時でも、採用後に一緒に働くスタッフが不快に感じない程度に清潔感があればカジュアルな服装でもOKです。（人材サービス業）

●清潔感は特に大切にされたら良いかと思います。面接官の受ける印象がお客様に与える印象なので、そこに不安点があると採用を見送る可能性が高いです。逆に第一印象が良ければ採用の確率はぐっと上がります。（教育関連）

●アルバイト・パートでもカジュアル過ぎる服装は印象が良くないです。（IT業界）

●パーカーにジーパンなどの普段着でまったく問題ありませんが、派手な服装は常識がないように感じてしまうので、採用の確率は低くなります。（飲食業）

●当社はホテル・接客業ですが、業務中は制服を着ていただくので、面接時の服装はスーツじゃなくてもいいです。（宿泊業）

●勤務時には制服着用ですが、スーツを着た人は面接準備をしてきた感じがして好印象です。（洋菓子店）

●「なんでもよい」をはき違えないようにすれば良いです。（サービス業）

●採用後もスーツを着るような仕事ではないので、服装やブーツなどは気にした事がありません。（物流・倉庫業）

●清潔感があれば良い。現在の仕事の帰りで汚れなどがある場合は、面接前に伝えてほしい。（食品卸売業）

●相手を不快にさせない服装を選ぶことが大切。（飲食業）

●服装にも人柄が表れると考えます。（観光土産品の卸・小売）

●職種にもよるとは思いますが、事務系の仕事であればスーツで来るのが望ましいと思います。（小売業）

●服装の印象ばかりが強いと採用には逆効果になると思います。（建築設計）

●スーツじゃなくても構いませんが、清潔な靴、入室時には帽子を脱ぐなど、面接時の態度で印象は変わると思われます。（自動車部品卸）

●当方は靴を脱いで室内で面接ですが、ロングブーツ等玄関で脱ぐのに時間がかかるのは気になります。（福祉サービス）

●冬期間、ブーツを履いて面接に来られるのは仕方ないと考えています。（金融機関）

●面接は人となりを見るので、ご本人の服装は参考程度となりますが、華美だったり清潔感のない装いは、業種によっては衛生面でNGなこともありますので、避けた方が無難です。（食品製造）

●食材を扱うので爪が長いと気になります。（給食受託業）

●服装ではありませんが、メガネの汚れが気になることがあります。（人材サービス）

●どんな服装でも良いが、ほぼパジャマの人がいて困った。なんでもいいですとは伝えたが、受け取り方は人それぞれだなあと感じました。（食品製造業）

●服装で普段のキャラクターがわかるので、服装を見て「弊社には合わないタイプかも」と判断することはあります。（飲食業）

●よほどひどくなければこだわりはありませんが、さすがにジャージはNGですね。（造園業）

●清潔感があれば何でもいいです。ただ、あまりに華美な服装だったりすると、常識がわからない方だと判断してしまいます。（パン・和菓子製造業）

◎バイト面接の服装はスーツじゃなくてもOK！
◎ただし営業職や事務職など、スーツを着る仕事は面接もスーツで
◎「なんでもよい」と言われても、何を着てくるかをチェックされていることも
◎カジュアルな服装でも清潔感は忘れずに！Tシャツより襟付きシャツのほうが無難
◎服装だけじゃなく話し方や挨拶など、トータルの印象が判断基準

アンケート実施：2023年2月（北海道の採用担当者59名）／2020年9月（北海道の採用担当者51名）