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2020年11月16日 公開

採用担当者に聞きました【面接の服装どこまでOK?】

採用担当者に聞きました【面接の服装どこまでOK?】

新卒の就活や、スーツ着用の仕事ならもちろん面接もスーツが基本!では、制服があったりラフな服装で勤務するアルバイト・パートの募集はどんな服装で面接に行けば良いの?アルキタは、そんな疑問を北海道内の企業51社の採用担当者にぶつけてみました。バイト面接での服装、何を着て行けば良いのか、採用担当者のホンネをバイト探しの参考にしてみてください。
※2020年9月〜10月:北海道内の企業51社にアンケート

バイト面接、ふさわしい服装は?

ほとんどの担当者が「カジュアルでも清潔感があればOK」「ジャケットなどきちんとした服装」と回答しており、「まったくこだわらない」まで含めると「スーツじゃなくてもOK」という回答が96%にのぼります。そこで求められるのは「清潔感」。当たり前のことですが「清潔感」というのは「清潔に見えるかどうか」ということ。いくら洗濯したばかりだからといって、首まわりが伸びてヨレヨレだったり、ところどころにシミがあったり、シワだらけでは清潔感があるようには見えないので気を付けましょう。

バイト募集で面接の服装は採用に影響しますか?

バイト募集での服装は採否に「あまり影響しない」と回答した担当者が半数近くいましたが、逆に言えば半数以上の担当者は影響する可能性があると回答しています。せっかく時間をかけて行った面接、服装でマイナス印象を与えてしまうのはもったいないことなので、清潔感のある服装を心掛けて臨みましょう。

バイトの採用基準でもっとも重視するのは?

採用基準でもっとも重視するのは「面接での印象」との回答が8割以上を占めています。きちんと挨拶ができる、質問にハキハキと答えられる、笑顔がさわやかなど、表情や態度、話し方などによって左右されるようです。

担当者からひとこと<面接での服装について>

食材を扱うので爪が長いと気になります。(給食受託業/採用担当)
服装ではありませんが、メガネの汚れが気になることがあります。(人材サービス/マネージャー)
面接はスーツ着用をお願いしていますが、たまに靴がスニーカーの方がいて、印象が悪くなります。(リネンサプライ業/採用課)
面接でTシャツ・Gパンはちょっと…(生花販売/採用担当)
どんな服装でも良いが、ほぼパジャマの人がいて困った。なんでもいいですとは伝えたが、受け取り方は人それぞれだなあと感じました。(食品製造業/総務課)
服装で普段のキャラクターがわかるので、服装を見て「弊社には合わないタイプかも」と判断することはあります。(飲食店/統括店長)
よほどひどくなければこだわりはありませんが、さすがにジャージはNGですね。(造園業/社長)
清潔感があれば何でもいいです。ただ、あまりに華美な服装だったりすると、常識がわからない方だと判断してしまいます。(パン・和菓子製造・販売/社長)
普段着だと人となりがわかるのでその方がありがたい。(医薬品卸/物流部担当)
スーツだとしっかり働く意思が感じられるので好印象。一番大切なのは爪を伸ばさない・きっちりした服装などの清潔感。(人材紹介/所長)

担当者からひとこと<こんな人がいてびっくり>

入り口をノックせずに入ってくる方がいたのには驚いた。(清掃業/代表取締役)
米粒をのり状にして履歴書の写真を貼ってくる人はよくいる…(施設管理/採用担当)
何度も同じ方からWeb応募が来たが、面接日を指定しても来ない。3回応募があったのだが、結局会えなかった…。(人材紹介/所長)
腕組みをして威圧的な態度の方がいて、逆にこちらが面接されている気分になった。(建設業/採用担当)

まとめ

バイト面接の服装はスーツじゃなくてもOKな会社が多いようですが、清潔感は大切にしてください。ただ、TシャツやジーンズがNGなところもあるようなので、襟付きのシャツにチノパンやシックな色合いのカジュアルパンツなどが無難なところでしょうか。「なんでもいい」と企業側が言っても、どんな服装で面接に来るのかを判断材料にしている担当者もいるようなので、TPOをわきまえた清潔感のある服装を選びましょう。また、スーツでの面接がNGな会社はほとんどないと思われますので、持っているのであればスーツで面接に行くのも良いかと思います。
アルキタ編集室より

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